強化思想引領 凝聚奮進力量

習近平總書記指出：“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一?！彼枷胝喂ぷ魇菍崿F黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑。近年來，集團黨委高度重視思想政治工作，堅持頂層設計、思想教育、關懷員工三措并舉，發揮了思想政治工作傳家寶和生命線作用，提升了企業思想政治工作的科學化、規范化、制度化水平，實現了思想政治工作從“彈性任務”到“硬性指標”的轉變，真正用“軟實力”筑牢了高質量發展“硬根基”。

抓好頂層設計 與企業發展相結合

黨的思想政治工作是提升干部員工思想政治水平和建設高素質隊伍的關鍵，是企業在市場競爭中攻堅克難、開拓創新的重要保障。作為省屬國有企業，集團黨委嚴格履行三大責任，堅持和加強黨的全面領導，把思想政治工作落實到企業黨的各項建設之中，貫穿到日常工作的各領域各方面各環節。

加強組織建設。成立集團黨委宣傳思想工作領導小組、思想政治工作領導小組，各基層黨委同步設立相應組織機構，調動全集團各級黨組織黨務工作人員參與到思想政治工作中來。同時，成立思想政治工作研究會，充分發揮“參謀”“助手”作用，聚焦企業中心任務，不定期開展思想政治工作研究。

壓實領導責任。集團黨委明確黨委及班子成員在思想政治工作中的職責，壓實黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，明確黨委專職副書記分管思想政治工作，并要求班子成員抓好業務工作的同時，抓好聯系部門和領域的思想政治工作。2023年，集團黨委組織班子成員學習思想政治工作相關文件、規定、制度及會議精神19次，集團黨委會多次研究年度思想政治工作，并組織召開集團2023年黨委工作會，對黨建思想政治工作進行安排部署，提出大力鞏固實施“思想鑄魂、領雁選育、固本強基、清廉護航、黨建品牌、民生福祉”的“六大工程”，將思想政治工作融入“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，納入黨建工作績效管理評價體系，構建“集團總部—事業部—基層單位”逐級分層管理落實體系，形成了“計劃-實施-考核-評價”完整的責任落實閉環鏈條。

強化組織實施。深入學習貫徹《中共中央、國務院關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》精神，在集團官網開辟宣傳專欄，開展課題研究、優秀案例征集、微黨課大賽等活動；舉辦第十二屆石圪節精神論壇，推動思政工作融入日常、化作經常、形成長效。26項研究成果在中煤政研會分獲一、二、三等獎，集團榮獲中煤政研會“煤炭行業思想政治工作先進單位”稱號。11項課題項目取得山西省政研會項目立項，5個課題榮獲三等獎及以上獎勵，集團榮獲2023年度“重點研究課題成果優秀組織獎”。參加煤炭行業第三屆微黨課大賽，5件作品分獲特等及一、二、三等獎。

注重思想教育 與提升素質相結合

集團黨委堅持實效性與實用性結合，開展了形式多樣的思想教育和理論培訓，進一步提升了干部職工思想政治素養。

以深入學習宣傳黨的二十大精神，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育及集團“三會”精神等為主題，成立集團黨委宣講團及各級宣傳小分隊，制定實施學習宣傳工作方案，創新構建特色推進分眾化宣講，累計宣講1.3萬余場次覆蓋46萬余人次。組織推薦2名職工參加全省第三屆、第四屆理論宣講大賽，分獲一、二等獎，參加省國資系統組織的理論宣講大賽，榮獲二等獎。開展集團首屆理論宣講大賽，并組織獲獎選手開展理論宣講巡展會，推動黨的二十大精神和中央決策部署、省委工作安排，及集團中心工作落地生根、開花結果。

同時，圍繞黨的二十大精神、黨組織建設、思想政治工作、意識形態工作等主題，開展了黨支部書記、黨員、宣傳思想（統戰）工作等多批次培訓，邀請長期從事思想政治、宣傳工作的專業人才，進行“面對面”授課、“零距離”解惑，推動了思想政治工作者專業能力和綜合素質有效提升。

堅持以人為本 與關心員工相結合

思想政治工作說到底是做人的工作，只有緊緊圍繞企業經營實際，服務中心工作、關心關愛職工，才能最大限度凝心聚力。各單位堅持以人民為中心的發展思想，營造“心齊、氣順、勁足、思進”的干事創業環境，進一步提升了思想政治工作水平。

加強聯系調研。推行強化定期接待群眾來訪、談心談話、“回音壁”“我為群眾辦實事”等制度，進一步保障職工群眾訴求在基層落實、矛盾在基層化解、困難在基層解決。主題教育期間，集團黨委班子成員每周三深入基層開展調研，形成調研問題“三清單”；建立了“直通車”機制，定期匯總分析、研判推進基層上報問題，為基層協調解決問題，使調查研究成為打開高質量發展瓶頸的“金鑰匙”、服務職工群眾的“連心橋”。

發揮群團作用。工會圍繞組織建設、企務公開、民主管理、權益維護等，開展建設“職工之家”活動。團委開展以“弘揚雷鋒精神、爭做青年先鋒”為主題的學雷鋒志愿服務活動，青年志愿者達8000余名。女工組織建立常態化女工安全協管聯動模式，開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”等活動。

構建和諧企業。堅持開展生活困難、工病亡、工殘職工慰問幫扶和金秋助學，解決困難職工群眾燃眉之急；制定《潞安化工集團工會職工大病醫療互助活動實施細則》，連續開展十七期職工大病醫療互助活動，把關愛送到職工心里；開展豐富多彩的文體活動，增強了思想政治工作的實效性。

面對企業高質量發展新形勢、新要求，圍繞新時代加強和改進思想政治工作的新挑戰、新任務，在集團黨委指導下，各單位常態化開展“五必談、五必訪”思想政治工作，創新實施“一人一事”“一人一策”工作法，切實關心和幫助職工解決生產生活遇到的心理問題和實際問題。

潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。站在新時代的歷史潮頭，集團黨委繼續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業發展愿景，因事而化、因時而進、因勢而新，進一步做好思想政治工作，奮進新時代，逐浪立潮頭。

（文 張裕軍 肖焱焱）

責任編輯：崔婷婷