“3人騎坐在捆好的消防管上，采用雙腿蹬踏輸送帶，帶動消防鋼管向下溜滑的方式運送鋼管，在溜滑途中速度失控……”連日來，陽泉五礦全體干部職工反復觀看“6·19”事故安全警示教育片《萬箭穿心》，視頻再現了事故發生的經過，血的教訓讓全礦干部職工再次警醒、警覺，深刻汲取事故教訓。
“6·19”事故，是2023年發生在陽泉五礦的一起較大其他事故，事故造成三人遇難。陽泉五礦各系統、單位、隊組通過崗前儀式、“二五”安全活動時間，組織干部職工集中觀看警示教育片《萬箭穿心》、聆聽“1·7”事故《致全體礦工的一封信》，干部職工反復觀看、深刻反思。
陽泉五礦班子成員、各井區隊組負責人第一時間召開調度會，專題觀看學習“6·19”事故警示教育片。“6·19”事故是發生在五礦的事故，作為事故單位，我們更應該汲取事故教訓，五礦黨委書記、礦長王中奎觀看后深有感觸地說：“全礦上下要以安全警示為鏡鑒，通過觀看警示教育片，深刻汲取事故教訓，想一想，應該汲取什么教訓，說一說，受到了什么啟示，寫一寫，今后的安全工作怎么抓，在工作中怎么將‘安全第一’的思想擺在一切工作的首位！”
從血的教訓中汲取事故教訓，徹底查找安全管理工作的盲區和漏洞。陽泉五礦制定了“事故教育大反思、安全行為大提升”方案，在全礦范圍內，利用一周時間，認真剖析“6·19”事故教訓，干部職工從安全意識、思想認識、現場安全、措施制定、工作作風等方面開展安全大反思、大提升行動，由系統分管領導、各井區單位及隊組黨政正職負責，人人撰寫安全反思材料，深入開展“五個查擺”，查擺安全意識是否轉變，安全第一的思想樹得牢不牢；查擺安全管理是否存在漏洞，現場管理有沒有缺陷；查擺干部作風實不實，工作執行是否到位；查擺員工的正規操作行為，是否存在看慣了、干慣了、習慣了的行為；查擺現場隱患整改情況，是否存在隱患問題重復出現的現象；持續深入推進作風大整頓，真正實現作風的大轉變、工作能力的大提升，實現全礦安全生產。
五礦采煤三隊黨支部書記張志忠認真分析了兩起安全事故后說，兩起安全事故的發生，揭示出五礦個別干部作風不扎實，執行力差，有的干部遇到困難不想辦法，推諉扯皮，不擔當不作為，遇到違章行為不聞不問，這些都是干部作風中普遍存在的問題，也是亟待破除的安全工作的攔路虎、絆腳石！
結合安全管理工作的實際，五礦掘進四隊隊長王軍偉表示，要加強安全管理人員的職責落實，嚴格落實隊干包保、安全巡查等責任，加大檢查力度，確保機電設備包保責任到人，安全作業執行到位，嚴格制止違章冒險作業行為；要提高全體職工自主保安意識，抓好安全教育培訓，提高職工技能素質，增強職工安全技能和自主保安能力。
五礦機運區副區長穆瑞軍認真反思了“6·19”事故，在今后的安全管理中，他將結合分管工作，以“六查”工作法為手段，持續不斷地“完善責任、落實責任、層次管理、追究責任”，舉一反三，抓好現場安全管理，實現機電系統全員、全方位、全過程的安全管理。
張志忠、王軍偉、穆瑞軍的安全反思，只是五礦干部員工進行安全反思的一個縮影，其他干部員工在進行安全反思后，也結合自身的實際工作，查找發現了安全管理的不足和短板，制定了切實可行的防范措施，讓安全反思真正起到了作用。
以事故為鏡鑒，筑牢安全屏障。陽泉五礦將認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，深刻汲取事故教訓，以“時時放心不下”的責任感抓好安全生產工作，牢固樹立安全生產“紅線意識”和“底線思維”，真正做到讓安全發展理念內化于心、外化于行。結合集團公司對安全管理工作的總體部署，明確“13666”工作思路，即強化一個理念、堅持“三個導向”、完善“六大體系”、實現“六個提升”、用好“六個抓手”；各級黨員干部從講政治的高度抓安全，時刻牢記“風險可控、事故可防”的安全理念，堅持防范在先、預警在先，對各類安全風險保持高度的敏銳性；牢固樹立責任意識，做到知責于心、擔責于身、履責于行，做到管業務必須管安全，管生產經營必須管安全，嚴格落實企業主體責任和干部職工崗位責任，持續抓好能力素質提升工作，確保各項安全舉措落實到位、執行有力；嚴格落實無視頻不作業的規定，結合視頻反“三違”的要求，在調度室、安監處、生產井區、各直屬隊組設置了視頻監控終端，安全監管人員通過視頻及時發現、查處現場作業人員的不正規操作行為，督促從業人員“上標準崗、干標準活”，實現現場作業的全過程監督管理；用制度管人管事，讓工作有章可循，全面梳理制度標準，規范業務流程，完善考核機制、監督機制，防范各類風險；全體管理人員認真踐行一線工作法，圍繞現場，深入現場，落實現場，切實履行好業務監管責任，把好現場施工安全關、質量關；持續加強外委施工管理，抓好人員培訓，貫徹執行好安全措施，保證人人懂安全，知風險，會應急，確保企業安全穩定運行。
（文/圖 李斌斌）
責任編輯：李世臣
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