知之深 行之篤
自黨紀學習教育開展以來，潞安化工集團把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，加強統籌謀劃，精心組織實施，緊密結合實際，以“鑿深井”的功夫學深悟透，以典型案例、警示教育作為“清醒劑”，不斷強化學紀、知紀、明紀、守紀的韌勁和實效。廣大黨員干部深學實學知敬畏，以學促干聚合力，在不斷用黨規黨紀校正思想和行動同時，堅持“兩手抓兩促進”，將黨紀學習教育成果轉化為企業高質量發展的生動實踐。
學深悟透入腦又入心
強化組織領導，部署落實“快”。集團將開展黨紀學習教育納入年度工作計劃，成立了黨紀學習教育工作專班，第一時間召開黨紀學習教育動員部署會，創新構建“1+2”黨紀學習教育工作機制，即以落實《潞安化工集團黨紀學習教育推進網絡圖》這一主線為工作目標，以黨建績效、黨建調度兩項載體為主要抓手，打通了集團黨紀學習教育各責任單位橫向到邊、集團黨委與基層黨組織縱向到底的責任鏈條、工作鏈條和溝通鏈條，為確保黨紀學習教育走深走實、取得實效提供了有力支撐。
加強學習教育，細悟篤行“實”。發揮“關鍵少數”領學促學作用，落實理論學習中心組及時跟進學、舉辦讀書班全面學、交流研討深化學、落實黨課制度促進學等舉措，推動黨紀學習教育入腦入心。潞安化工集團黨委理論學習中心組成員堅持原原本本學、融會貫通學、聯系實際學，邀請省紀委監委工作人員進行專題輔導，深入挖掘和把握黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六項紀律”的主旨要義和規定要求，達到了學有所思、學有所悟、學有所獲的目標。集團各級基層黨組織在先學一步、學深一點上勇擔當作表率，積極制定黨紀學習教育實施方案，形成學習研討、警示教育、解讀培訓、檢視整改等具體工作安排，結合讀書班、主題黨日、“三會一課”等形式，堅持逐章逐條學《中國共產黨紀律處分條例》，切實做到學紀強自覺、知紀強自警、明紀強自律、守紀強自省。
注重宣傳引導，營造氛圍“濃”。充分發揮內部媒體矩陣作用，充分利用傳統媒體和新媒體的優勢，采用“立體化”宣傳方式，開辟“黨紀學習教育”專欄，準確轉用中央主要媒體、中央紀委國家監委網站、共產黨員網的新媒體解讀文章和網絡課程等，及時展現集團黨紀學習教育的進展成效。同時，聚焦輿論引導宣傳，加強輿情監測，確保正確的輿論導向，堅決反對形式主義，有效杜絕“低級紅”“高級黑”。
廉潔教育走深又走實
心有戒尺，強化遵守紀律的自覺。收集整理集團內部違規違紀違法典型案例，進一步以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責；充分挖掘警示教育資源，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。拓展組織清風活動，邀請各基層單位紀委書記開展《清風面對面》訪談活動，訪談內容結合工作實際，分別從推進全面從嚴治黨、開展黨紀學習教育、做實警示教育等方面談想法、談做法。主動排查廉潔風險，圍繞權力集中、資金密集、資源富集領域和關鍵崗位黨員、干部開展有針對性的學習教育，堅持守在小處、守住要害，加大廉政提醒力度，做到從細節處筑牢黨員干部的紀律防線。
抓在經常，推動黨紀學習教育常態化長效化。大力實施“五清五廉”工程，構建具有潞安化工特色的廉潔文化體系，以文化人，教育引導廣大黨員干部增強不想腐的自覺。一是清以明志，思想鑄廉。通過加強理論武裝、堅定理想信念、講授專題黨課，夯實清正廉潔思想根基。二是清以修身，文化倡廉。通過發展健康黨內政治文化，凝聚社會主義文化思想共識、傳承紅色文化基因，弘揚崇廉拒腐良好風尚。三是清以潤心、教育養廉。通過加強政德教育、開展紀法教育、注重家風教育，涵養氣正風清精神境界。四是清以崇德、典型引廉。通過宣傳清廉典型故事、選樹清廉榜樣標桿、拓展廉潔宣傳陣地，傳承克己奉公廉潔基因。五是清以正行、警示促廉。通過以案為鑒強化敬畏之心、以案明紀筑牢腐變防線、以案為戒從嚴監督約束，培養廉潔自律道德操守。
學以致用見行又見效
如何檢驗學習的效果？關鍵在于回答好“如何做”這個重要問題。集團各級黨組織和廣大黨員、干部帶著信仰學、帶著感情學、帶著使命學、帶著干勁學，學出了堅定信念、對黨忠誠、為民情懷、過硬本領和優良作風，在推動重點工作落實中學習黨規黨紀，在執行黨規黨紀中促進工作落實。把全面履行經濟責任、政治責任和社會責任作為價值追求，著力打造價值型、效益型、安全型、創新型、內涵型和一體化、精益化、綠色化、數智化、現代化“五型五化”特色發展體系，實施精益思想指導下的“算賬”文化，確保國有資產保值增值。
形成“強煤優化育新”產業發展賽道。圍繞“強煤”，堅持“安全、環保、低耗、高效”發展原則，推進精益化集約高效礦井三年行動，堅決完成穩產穩供任務的基礎上，持續增強煤炭托底保障作用；加快智能化礦井建設，大力推動煤礦智能化技術裝備常態化應用和智能大功率掘進機應用；推廣Y型通風、保水開采、充填開采、關鍵層注漿、瓦斯綜合利用等新工藝，持續提升煤炭安全集約高效綠色低碳開采水平。圍繞“優化”，把“煤化一體化”作為轉型方向，聚焦煤制油、高端化工裝備制造、化肥等方面，以“橫向整合突出資源優化配置，縱向整合注重產業聯動發展”為重點，不斷提升化工產業的競爭能力。圍繞“育新”，重點在碳基新材料、綠色化工、生物化工等領域深入分析、有序探索，勇于開拓“藍海市場”，加快培育和發展新質生產力，賦能企業高質量發展。
不斷提升風險防控能力。強化安全風險防控，樹牢“風險可控、事故可防”的安全理念，實施網格化、清單化管理，聚焦消除“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”，深入運用查現場、查行為、查事故、查圖紙、查制度、查標準“六查”工作法，推動“完善責任、落實責任、層次管理、追究責任”，形成全員、全方位、全過程安全管控。強化廉潔風險防控，印發《關于一體推進“三不腐”打造陽光治理生態的實施方案》，聚焦制度制定和制度執行，從源頭預控、過程管控、結果受控，著力構建嵌入式廉潔風險防控體系，推動各項業務事項清晰、流程公開，各級管理權責透明、時限明朗，確保權力在陽光下運行。同時，積極構建集合規、內控、風控、審計、法務于一體的大風控體系建設，統籌推進投資風險、資金債務風險、環保風險，堅決守牢不發生系統性風險的底線。
潞安化工集團上下通過黨紀學習教育，引導黨員干部增強貫徹落實黨的方針政策、重大決策的自覺性，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當，切實把政治動力轉化為工作動力，增強了干的勁頭，形成了干的合力，有效推動企業高質量發展。
（文 韓健 崔健 王偉）
責任編輯：李世臣
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