五陽煤礦黨委從提高政治站位、強化宣傳教育、強化組織保障、強化統籌協調入手，推動黨建工作與安全生產深度融合，引領保障礦井安全穩定。
提高政治站位 守牢安全底線
該礦嚴格落實“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神，作為黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動的重要內容，深入開展學習研討，并督促指導相關安全生產部門形成具體落實措施。
精準有力強化安全生產政治監督，圍繞4個方面12項重點監督內容，及時跟進監督、精準監督、全程監督，重點檢查干部下井、落實安全法律法規和安全管理規定、安全隱患整改情況及員工群眾身邊不正之風和腐敗問題，進一步強化政治引領，壓實安全責任，轉變工作作風，確保礦井安全生產形勢的持續穩定。
強化宣傳教育 鞏固思想防線
該礦充分利用微信、廣播等媒體，通過開展形勢任務教育、安全文化理念宣貫等，及時傳達上級精神、宣貫安全理念、講解安全生產形勢任務，并開展安全專題道德講堂、安全理念員工“畫與話”征集等活動，引導員工樹立“抓安全就是積德行善”的理念，讓“風險可控、事故可防”的安全理念深入人心，營造安全氛圍。
各黨支部以安全警示教育、安全宣講為抓手，緊密結合安全生產實際，精心挑選警示教育案例，開展“警示教育+安全討論”的“一月一案例”教育活動，敲警鐘、促警醒、明底線、促提升。各隊組扎實開展崗前儀式“三分之一時間講安全”活動，通過學習“每日一題”、分享安全小故事和小案例，以及通報近期事故和典型案例，對當班存在的危險源進行早排查、早預知，讓安全隱患無處遁形。
強化組織保障 構筑安全屏障
一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。該礦在安全生產經營中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，推動黨建工作與各項工作同頻共振，筑牢安全生產屏障。
該礦建立對“不放心人”的動態管控機制，通過“五必談、五必訪”、黨員聯系服務群眾等工作法，以解決實際問題和解決思想問題相結合，做好一人一事的思想政治工作，加強心理疏導、理順思想情緒、化解矛盾糾紛，為完成安全生產目標提供保障。
開展“黨員安全責任區”活動，以基層黨支部為單位，設置黨員安全責任區，黨員遵章守紀、及時制止身邊違章行為，以自身言行影響和帶領責任區的其他員工學業務、學技術，搞好安全工作。
抓實黨建創新“書記項目”，把解決安全短板作為黨支部工作著力點，推進黨建工作創新。南豐工區通過實施五個示范“紅旗崗”，讓黨旗點亮黨員新風采；通風黨支部推行網格化包保，實行“分片包干責任制”，黨支部搭“橋”，黨員攻堅，在安全生產經營中啃下硬“骨頭”，并通過組建黨員掛牌攻堅隊、黨員突擊隊等活動，解決安全生產難題。
強化統籌協調 推動齊抓共管
該礦加強員工安全行為管理，對嚴重“三違”人員、事故責任人，由女工協管幫教過“思想關”，聯合家屬幫教過“親情關”，在本單位現身說法過“面子關”，增強安全幫教的實際效果。
深入推行群監小組“星光閃閃”安全競賽工作機制，對所在班組的“不放心人”進行認真梳理，進行“一對一”精準幫扶、談心幫教，提升群眾安全工作能力。開展“安全生產，青年當先”主題活動，通過“我是安全吹哨人”、青監崗“零點行動”“一人一事”思想幫教等活動，營造青年參與安全管理監督的良好氛圍。
聚焦解決員工群眾的急難愁盼問題，該礦持續深入基層隊組，利用“潞安工會e家”平臺，采取線上測評方式，開展“兩堂一舍”滿意度調查，及時反饋問題，促進服務質量提升，滿意員工群眾，扎實推進信訪穩定工作、礦區治安消防交通管控等工作，全力營造和諧穩定的發展環境。
（文 李曉慧 張錦秀 張星）
責任編輯：李世臣
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