2024年是深入實施“十四五”規劃的攻堅一年，是集團“三步走”戰略突破突圍期承上啟下的關鍵之年。一年來，宣傳（統戰）系統在集團黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平文化思想、習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想和黨的二十屆三中全會精神，牢牢把握新時代新的文化使命，按照上級黨委部署及集團黨委要求，圍繞“181”工作思路，聚焦主責主業，堅持守正創新，凝聚奮進力量，不斷開創宣傳思想文化（統戰）工作新局面，為集團高質量發展提供了堅強思想保障和強大精神力量。總體呈現十個方面的工作亮點。
推動黨的創新理論在企業走深走實
集團黨委堅持把深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為一項重要政治任務來抓，統籌謀劃、精心組織，及時制定下發學習宣傳培訓工作方案、宣講工作方案和工作落實方案，通過黨委會、黨委理論學習中心組學習會等形式，做到以上率下帶頭學、深研細讀專題學、創新形式宣講學，特別是全省“百人百場報告會”成員走進集團現場宣講，全年累計宣講3817場、覆蓋12.38萬人次。同時，扎實開展黨紀學習教育。一體推進學習研討、警示教育、解讀培訓、檢視整改，集團領導班子帶頭學，舉辦全脫產讀書班，組織專題輔導，聚焦“六大紀律”主題開展專題學習研討，各級黨組織累計開展專題學習168次、交流研討156次。紀檢系統專題拓展學，組織開展10期“清風面對面”訪談。各級黨支部及黨員融會貫通學，堅持逐章逐句學《條例》。各級宣傳部門開辟宣傳專欄，轉載刊發相關內容358篇，持續推動黨紀學習教育入腦入心入行。
開創集團宣傳思想文化工作高質量發展新局面
深入學習貫徹習近平文化思想和習近平總書記關于宣傳思想文化工作的重要指示精神，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業，召開集團重組以來首次宣傳思想文化工作會暨統戰工作會。明確提出“圍繞一條主線、實施八項工程、打造一個品牌”的宣傳思想文化“181”工作思路，配套下發2024年宣傳思想文化工作要點等年度工作方案，并強化督導落實，做到各項工作年初有計劃、年中有落實、年末有總結。同時，聚焦提升從業人員能力素質，舉辦學習貫徹習近平文化思想專題培訓及統戰工作培訓班、集團新聞宣傳通訊員培訓班等，著力推動集團宣傳思想文化工作在正本清源、守正創新中取得新進展、新成效，不斷開創集團宣傳思想文化工作科學化規范化發展的新局面。
理論宣講工作縱深推進成效明顯
聚焦黨的創新理論宣講、形勢任務與政策宣講、重要會議精神專題宣講等主題，舉辦集團第二屆“漳村杯”理論宣講大賽，用典型人典型事，展現了集團各條戰線干部員工推動黨的理論創新成果在企業落實落地的生動實踐，涌現出一批優秀作品和優秀宣講員。積極參加第五屆全省理論宣講大賽，集團連續四屆斬獲大獎。2人在全省舉辦的“學習達人”挑戰答題活動中獲獎。深入開展以黨史學習教育、潞安發展史教育、科技創新發展等系列宣講工作，覆蓋2.9萬余人次，充分發揮了宣傳思想文化工作凝心、鑄魂、聚力、塑形的作用。圍繞學習宣傳貫徹全國、全省兩會精神及集團“三會”精神，組織開展“線上+線下”宣講750余場，受眾2.4萬人次，凝聚形成全員抓發展的思想共識。
輿論宣傳工作多點發力多向突破
堅持統籌謀劃抓宣傳，將原有《新聞建議單》定位升級為《輿論宣傳周重點工作提醒單》，搭建了集團上下宣傳信息互通的橋梁，增強了輿論宣傳的針對性、實效性。堅持聚焦主題抓宣傳，對標主流媒體，緊扣學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、培育和發展新質生產力、綠色低碳及轉型發展、科技創新發展、煤制油產業發展等主題，在中央級、省級、行業級等主流媒體集中宣傳，展示潞安新形象、傳遞潞安聲音創出新高度，全年外宣稿件3000篇（條）。堅持突出重點抓宣傳，依托內部媒體，全年刊發重點新聞宣傳稿件1.6萬篇（條）。集團榮獲“全國煤炭行業新聞宣傳工作先進單位”“全國石油和化工行業新聞宣傳先進單位”，是山西省唯一獲此殊榮的煤炭企業。
黨委理論學習中心組學習規范化科學化持續提升
以貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》（簡稱《學習規則》）為契機，堅持以政治學習為根本，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，一體推進制度建設、計劃管理、組織運行，下發提升黨委理論學習中心組學習質量的落實意見、年度學習計劃，修訂《集團黨委理論學習中心組考核評價辦法》，推進黨委理論學習中心組及時跟進學、專題研討學、系統全面學。開展列席旁聽工作，創新建立列席旁聽工作“聽、查、點評、反饋”一體化運行機制，實現對集團直屬黨組織列席旁聽全覆蓋。開展提升黨委理論學習中心組學習質量專題培訓和《學習規則》專題輔導，以及黨委理論學習中心組學習經驗交流會，推動全集團黨委理論學習中心組學習規范化科學化。
履行社會責任工作質量和質效實現雙提升
集團秉持“價值成就你我”的企業核心理念，堅決履行國企經濟、政治、社會“三大責任”，成立集團履行社會責任工作領導小組，將社會責任融入企業發展中，在能源保供、轉型發展、幫扶解困等方面，用實際行動提升企業形象，彰顯企業擔當，實現企業核心競爭力和履行社會責任貢獻值同步提升。集團榮獲“煤炭工業社會責任報告發布優秀企業”稱號，“山西省省屬企業社會責任藍皮書優秀案例獎”，首次入選“山西省省屬企業社會責任管理·先鋒5”。1項案例入選國務院國資委《國資國企社會責任藍皮書（2024）》優秀案例，1項案例獲評“首批煤炭行業企業社會責任優秀實踐案例”，5個案例入選《山西省省屬企業社會責任藍皮書（2024）》。
大文化體系融合發展工作邁出新高度
按照集團黨委統一部署，堅持以文化人、推進文化賦能，著力構建集企業文化、廉潔文化、安全文化于一體的“大文化”管理格局。圍繞企業文化建設，多舉措推進文化理念宣貫，創新實施“結對子”活動，推動第三批“達標點”驗收，實現企業文化與中心工作深度融合。圍繞廉潔文化建設，堅持制度建設、組織管理、體系運行相統一，明確2024年度廉潔文化建設行動計劃，實施“五清五廉”工程，打造“清風潞韻”品牌，大力開展廉潔文化主題宣傳季“十個一”活動，取得一系列創建成果。圍繞安全文化建設，制定下發《安全文化建設指導意見》等配套制度與標準，探索推進煤礦和化工兩個板塊安全文化示范企業創建，全面構建集理念文化、制度文化、行為文化、環境文化為核心的“四位一體”安全文化建設工作運行體系，著力提升企業安全治理能力和治理現代化水平。
倡樹德新風精神文明建設結出新碩果
堅持把精神文明建設工作納入年度重點工作，以培育踐行社會主義核心價值觀為引領，統籌推進文明創建、道德建設、文明培育、志愿服務等工作，持續推動精神文明建設走深走實。有序推進4戶往屆全國文明單位復查和新增申報1戶全國文明單位，常村煤礦《奏響“三部曲”打造新亮點》入選《山西省社會主義核心價值觀建設示范點創建工作案例選編》，五陽煤礦被確定為“第六批省級社會主義核心價值觀示范點”創建單位。持續開展道德講堂、道德模范評選等活動，評選出第十五屆“感動潞安”年度人物10名、年度人物提名獎7名。常村煤礦王海川入選“山西好人”，并被推薦為2024年四季度“中國好人”候選人。新建成伊田煤業新時代文明實踐站，累計建成投運12個，推動集團全域文明創建全覆蓋。全年開展學雷鋒志愿服務活動190次，積累道德幣超過4萬個。
守正創新職工思想政治工作取得新成效
圍繞集團黨委新時代加強和改進思想政治工作“1235”工作思路，以機制建設、活動創建、課題研究為重點，持續推動思想政治工作系統化規范化制度化開展。舉辦第十三屆石圪節精神論壇，形成《第十三屆石圪節精神論壇文集》成果，使石圪節精神在新時代得到新傳承、賦予新內涵。聚焦中心工作開展課題研究，集團申報的35項研究成果分獲中煤政研會“2023年度煤炭行業黨建思想政治工作重點研究課題優秀成果”一二三等獎，1項成果榮獲省政研會思想政治工作優秀研究成果優秀獎，集團榮獲“黨建思想政治工作重點研究課題優秀組織單位”稱號，司馬煤業被授予“煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”。集團10個作品在煤炭行業第四屆“龍煤集團杯”微黨課大賽中獲特等獎及一二三等獎。
新時代企業統一戰線工作作用得到新彰顯
始終堅持黨對企業統一戰線工作的全面領導。聚焦思想建設、組織領導、機制建設、工作實效“四個重點”，嚴格政治引領、業務統籌、制度保障、平臺建設“四個強化”，集團堅持以上率下，將統戰工作納入黨委重要議事日程和年度黨建重點任務清單，進一步明確了統戰工作機構和承擔職責。扎實開展以“七個一”為主要內容的紀律學習教育，完成黨外人士“凝心鑄魂強根基 團結奮進新征程”主題教育。落實統戰工作職責制，開展新時代國有企業統戰工作專題培訓，完成無黨派人士年度備案等工作。積極搭建平臺，發揮統戰對象作用，獲得2項國際權威專利、2項國家專利、1項國家級發明專利、7項國家級實用新型專利。民盟潞安支部榮獲“先進基層組織”榮譽稱號，是山西7個獲獎基層組織中唯一的國企組織。
責任編輯：郝佳麗
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