2024年，陽泉五礦黨委堅持把清廉國企建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，通過制度促廉、壓責固廉、清風化廉、文明樹廉“四大舉措”全方位激活國企“清廉細胞”，將“清”和“廉”的要求貫穿安全生產經營管理全過程，擦亮五礦高質量發展清廉底色。
制度促廉，扎緊拒腐防變制度網。五礦黨委從“人財物 產供銷”等重點領域入手，針對資金保障、項目審批、合同簽訂、設備修理、津貼發放等高風險環節，通過深入調研、精準分析，對原有制度條文進行梳理完善，對原有制度體系在實踐中暴露的漏洞進行全面修訂，編制《陽泉五礦重點制度集錦》納入50項重點制度，詳細闡釋制度條文、精準勾勒流程框架、明確標注廉潔風險要點。構建起更為嚴密的制度網絡，有效壓縮權力尋租空間，在保障制度權威性與實操性的同時，大幅提升執行效能，堅實筑牢清廉根基。全面形成以制度管權、管事、管人、管錢的治理管控體系。
壓責固廉，打造權力運行陽光帶。五礦黨委以“明責清晰范圍、知責清晰責任、履責反映能力、盡責考量作風”為出發點，通過“明責知責 履責盡責”全面規范全礦各級管理人員崗位職責履行。制定《陽泉五礦管理崗位職務工作標準》，構建“以崗定責、依責履職、人崗相配、以事找人”的工作機制，是對各個崗位職責的再明確、流程的再清晰，也是各級管理人員履職盡責擔當作為的新要求，更是有錯必糾、有責必問的依據和準繩，是解決職責不清、責任不明、標準不高、作風不實等問題的有效舉措。通過明晰崗位職責，嚴抓責任落實，使各級管理人員工作職責規范化、工作內容精細化、工作流程程序化，形成人人知責、人人明責、人人履責、人人盡責、失職追責的責任落實機制。
清風化廉，深耕藝韻育廉土。五礦黨委堅持植入“以文潤心、固本培元”的廉潔培育理念，向全礦職工傳遞“清廉之風人人有責”的觀念，群策群力營造風清氣正的廉潔氛圍。印制《清韻四秩映五礦 廉風勁吹啟新程》職工書法、繪畫、攝影手工作品集，從全礦文藝愛好者創作的作品里嚴格篩選出80幅精品入冊，有效提升了各基層單位的廉潔素養，筑牢了廉潔培育根基。弘揚正氣、傳播美德，以傳統藝術為載體，將理想信念、信仰追求、黨紀黨規、職業道德與家風家教等內容有效融合，借積極向上的作品直觀呈現，以文化滋養心靈，讓廉潔理念深植人心，全力營造人人思廉、人人倡廉、人人悟廉的良好氛圍。
文明樹廉，筑牢德潤廉風根基。五礦黨委堅持培育“干凈干事 正心正行”的廉潔文化理念，以規范員工文明行為，強化安全行為養成，提升員工整體素質為出發點，從企業理念文化系統、員工行為層級標準、員工安全文明行為規范和安全文明行為負面清單四方面編制《潞安化工陽泉五礦員工行為規范手冊》，內容豐富、通俗易懂、易學易記，集知識性和實用性于一體，提出全礦干部職工“十提倡十反對”的一般性要求、機關人員“九必做”的行為標準、領導干部“二十字”的履職要求。引導干部職工規范文明行為，提升安全素養，增強自律意識，養成良好習慣，潛移默化形成廉潔自覺。
（文 張媚艷）
責任編輯：郝佳麗
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