潞安化工集團：點亮“精神燈塔” 堅定前行步伐

——潞安化工集團奮進新征程之文明篇

文明是凝聚人心、團結奮進的強大精神紐帶，更是企業發展的軟實力和影響力。

潞安化工集團自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，勇擔“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，不斷豐富完善“黨建+文明創建”“機制+文明創建”“標準+文明創建”精神文明建設工作機制，將文明創建與黨的建設、企業戰略發展、價值成就體現、員工素養提升結合起來，統籌推進文明培育、文明實踐、文明創建。文明潞安建設一路生花，涌現出眾多全國文明單位、省級文明單位、省屬企業文明單位、省級社會主義核心價值觀示范點等優秀集體，“全國道德模范提名獎”“中國好人”“山西省道德模范”“山西好人”等優秀個人，“學雷鋒志愿服務車隊”“‘蒲公英’巾幗志愿者服務隊”“春雨公益”志愿服務特色品牌隊伍……

從“愿景”到“實景” 文明建設結出碩果累累

“承載使命揚帆起航，劈波斬浪勇立潮頭駛向遠方……”進入潞安化工新紀元，面對新使命、新征程、新愿景，如何喚起工農千百萬同心干，一首《潞安化工之歌》吹響了新使命的集結號、新征程的沖鋒號。

按照“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，集團黨委從企業歷史傳承中汲取營養，構建“黨建+文明創建”工作模式，將精神文明建設與黨的建設、企業戰略、發展愿景結合起來，一體安排、一體推進。文明創建工作納入集團黨建工作績效管理評價體系、納入黨建工作年度考核、納入黨建調度進行統籌安排、科學部署、同步實施，既強調“點”上的具體工作，還體現“線”上的部門聯動，更彰顯“面”上的布局規劃，做到文明創建責任化、目標化、指標化，可追溯、可考核、可評價，形成了黨委領導、各部門共同參與、分工協作、齊抓共管的工作局面。

立足常態化抓、長效化管，集團堅持在發展中不斷完善，形成“機制+文明創建”工作機制。不定期召開工作協調會，討論研究文明創建工作。堅持日調度、月考核、季通報、年度評價工作流程，充分運用黨建工作調度機制，通過黨建績效數字化管理平臺，監督各項工作落實情況，構筑起了全方位的責任落實保障體系。

著眼創有標準、評有典范，集團在深入推進文明建設中，不斷完善各項工作標準，形成“標準+文明創建”工作規范。按照社會主義核心價值觀建設示范點創建要求，將社會主義核心價值觀“24 字”內容，滲透到員工生產生活方方面面，內化為廣大干部員工的價值取向、愿望要求和自覺行動，進一步堅定理想信念、提升道德水準、提高文明素養。司馬煤業公司、煤基清潔能源公司、余吾煤業公司、高河能源公司、常村煤礦分別入選山西省第一至第五批社會主義核心價值觀建設示范點，取得連續五批都有單位入選的優異成績。今年，集團共有4家單位獲得全國文明單位稱號、12家單位獲得省級文明單位稱號和26家單位獲得省屬企業文明單位稱號。

從“人”到“眾” 文明建設照出璀璨星光

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。

2020年11月25日，全國勞模王文勝載譽歸來，集團黨委書記、董事長王志清出席歡迎儀式，并強調勞動模范是時代的先鋒、標桿，要弘揚、傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚起改革轉型、推動高質量發展的磅礴力量。這是潞安禮遇模范、尊重榜樣的縮影，也是弘揚勞模精神，突出榜樣引領的傳統。同年的12月25日，王文勝還榮獲了山西省道德模范榮譽稱號。

腳踏實地，王文勝一步步從一名普通潞安人成長為聞名全國的榜樣“人”，而他的成長故事和敬業奉獻精神也影響和帶動著更多的身邊人。同事王海川，追著榜樣的腳步也成為了“全國五一勞動獎章”“山西好人”“山西省敬業奉獻道德模范”的獲得者，他的徒弟中也走出了眾多行業技能大師、技術能手、勞動模范、道德模范……

禮賢敬德，見賢思齊。選樹一個標桿，引領一批“向善者”；表彰一個先進、帶動一群“向上者”。集團形成了全方位責任落實保障體系，建立了多元化發現挖掘、動態管理儲備、梯次選樹培育、分級宣傳推廣和禮遇關愛機制，涌現了更多“榜樣”“模范”?！叭珖赖履７短崦劇标惽锘āⅰ爸袊萌恕辟Z天軍、“感動山西”特別獎牛反生、捐獻造血干細胞挽救他人性命的徐冬……

厚植道德沃土，播種文明之花。集團貫徹落實《新時代公民道德建設綱要》，以社會主義核心價值觀為引領，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為著力點，融合潞安精神、潞安價值、潞安力量，構建了以道德模范、道德講堂、道德銀行、道德經典、道德提示為特色的道德建設體系。累計開辦道德講堂3100余場，覆蓋29萬余人次，道德銀行各分行賬戶500多個，平均年度“存款”120000個道德幣，引導潞安人參與道德學習、投身道德實踐，做到知行合一，推動道德建設由“單向推”向“共同建”“嘴上說”向“腳下行”轉變。

從樹立榜樣，到學習榜樣、成為榜樣，從星點微光，到群星閃耀，一顆顆璀璨的“星”，在閃耀文明潞安的同時，也在影響帶動著更多的潞安人加入到“文明”建設隊伍中來。他們有從建設“文明家庭”做起的“家庭人”，有從崗位奉獻做起的“工作人”，有投身公益事業的“公益人”，還有更多默默奉獻的“活雷鋒”“志愿者”。他們將社會主義核心價值觀融入日常生活、融入企業發展，變成價值創造、敬業奉獻的潞安化工文明實踐。

從“載體”到“陣地” 文明新風吹開滿園春色

2023年11月，李村煤礦新時代文明實踐站、新元公司新時代文明實踐站先后掛牌；2024年11月，伊田煤業公司新時代文明實踐站掛牌。自2020年制定實施《新時代文明實踐中心建設試點工作實施方案》以來，集團按照“高規格建設、高標準驗收、高質量運行”的要求，已累計建成運營12個。

新時代文明實踐站是集團加強企業精神文明建設的重要載體。由“試點建設”到“全面拓展”，如今已成為集思想引領、道德教化、文化傳承、便民服務等于一體的綜合實踐服務平臺，發揮著宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的重要作用。

近年來，集團不斷豐富文明建設載體，形成了以文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽（演）、文明餐桌、移風易俗為主要內容的文明建設“載體”，新時代文明實踐站、道德體系、志愿活動等，并以此為陣地加速推動適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規范落地生根。

此外，積極鼓勵全員參與志愿服務。結合企業實際，設置了安全宣傳、文明勸導、社區綜合等10類重點志愿服務項目，形成了“學雷鋒志愿服務車隊”“春雨公益”等一批志愿服務特色品牌隊伍。截至2024年，集團“全國志愿服務信息系統”平臺注冊總人數超過6萬人，下級團體50多個，累計開展志愿服務項目2000多個。

在文明家庭評選上，累計評比表彰文明家庭200余戶。余吾煤業公司蘆盛亮、常村煤礦馬蘇花等6戶家庭更是被授予省屬企業“文明家庭”榮譽稱號。

……

同心掬得滿庭芳，文明花開香滿園?；赝喊不ぷ哌^的足跡，文明創建腳步堅實有力、文明培育碩果累累、文明實踐蔚然成風，凝聚起“喚起工農千百萬 同心干”的強大合力。眺望未來，文明潞安建設必將匯聚起價值創造的涓涓細流，成為全面建設高質量發展的一流能化企業集團的磅礴動力。

（文 梁中旭 崔健）

責任編輯：李世臣