潞安化工集團召開第二屆一次職工代表大會

王志清講話 馬軍祥作工作報告 吳有增主持

黃勇韓玉明毛永紅徐海東參加 劉忠受邀出席

2月22日，潞安化工集團第二屆一次職工代表大會在潞安會堂召開。這是集團在“五期”并存的關鍵時期、特殊階段，在實現“十四五”規劃目標任務關鍵一年，在推進國有企業改革深化提升行動的關鍵之年召開的一次十分重要的會議。會上，集團黨委書記、董事長王志清講話；集團黨委副書記、總經理馬軍祥作工作報告；集團副總經理吳有增主持會議。會議表決通過了工作報告、大會決議和2024年度《工資集體合同》等內容，并明確了全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團的重要階段目標。

潞安化工集團領導黃勇、韓玉明、毛永紅、徐海東以及473名職工代表和特邀代表參加會議。長治市總工會黨組書記、常務副主席劉忠受邀出席會議，并對大會的勝利召開表示熱烈祝賀。

上午九點，大會正式開幕，奏唱《潞安化工之歌》。

會上，王志清圍繞“奮楫中流勇突圍”主題指出，要堅持“辯證看”，在把握趨勢中保持戰略定力，進一步鍛造“中流擊水”的意志。潞安化工集團重組三年多來，我們堅決做到“兩個維護”，堅持管理深化提升，厚植市場化競爭優勢，堅持深化改革創新，守牢安全發展底線，牢牢把握了明確方向、提升能力、生存發展、轉換動能、穩固根基“五大法寶”，共同創造了企業高質量發展的向好局面，夯實了“百年潞安”新征程的堅實基礎。前進道路上，我們要繼續勇擔“三大使命”，用“腳踏實地”的實際行動堅決做到“兩個維護”；要持續實現由“生產者”“經營者”向“競爭者”轉變，不斷提升企業效益水平，增強高質量發展后勁；要繼續堅持市場化導向，持續提高核心競爭力；要繼續發揮改革在推動發展中的關鍵作用，把創新作為引領發展的第一動力，堅定不移支持改革創新、擁護改革創新、參與改革創新、推動改革創新；要在實踐中“完善責任、落實責任、層次管理、追究責任”，以高水平安全保障高質量發展。

王志清指出，要堅持“長遠謀”，在更廣時空中調適戰略方向，進一步明確“突圍突破”的重點。面對復雜局面，大家必須立足全局看潞安、著眼長遠看潞安，在短期波動中把握長期趨勢、在復雜局面中贏得工作主動，為實現百年潞安基業長青打下堅實根基。要念好“穩進立破”四字要訣，把握好“穩”與“進”、“立”與“破”的辯證關系，不斷完善集團高質量發展方法路徑，通過“穩中求進、以進促穩、先立后破”，讓“穩”的基礎更扎實，“進”的鼓點更激昂；要堅持統籌“質的有效提升”和“量的合理增長”、統籌“傳統產業轉型”和“新質生產力培育”、統籌“高質量發展”和“高水平安全”，“三個統籌”全面謀劃，系統優化集團高質量發展戰略規劃；要著眼由“要我落實”到“我要落實”的轉變、由“敢于落實”到“善于落實”的轉變、由“埋頭拉車”到“以終為始”的轉變向實向深，推動精益思想指導下的“算賬”文化落實落地，努力實現發展質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一，不斷鞏固和增強企業高質量發展的向好態勢。

王志清指出，要堅持“務實干”，在腳踏實地中推動戰略發展，進一步夯實“奮楫中流”的根基。全體干部職工特別是各級干部，要發揚“五有”精神，做到“肩上有責、心中有數、眼里有光、手中有策、腳下有風”，接受任務不講條件，執行任務不找借口，完成任務不打折扣，解決“以什么狀態干”的問題，推動各項工作不斷邁上新臺階。要立足“三點”攻關，提綱挈領抓“重點”，真正做到秉綱而目自張，執本而末自從；著眼全局明“節點”，把握適當節奏，掌握好形勢政策的“時度效”；落實落細找“支點”，找準打開局面的著力點與落腳點，解決“以什么方法干”的問題。要突出底層邏輯、頂層設計、中層推動、基層實踐的“上下”聯動，解決“以什么氛圍干”的問題，不斷推動企業的戰略發展，全面開創高質量發展的一流能化企業集團新局面。

馬軍祥代表經理層作了題為《向新提速 向效發力 向智轉型 向綠而行 全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團》的工作報告。報告指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是集團承壓奮進、極不平凡的一年。一年來，在集團黨委的堅強領導下，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，堅決落實習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神，認真落實省委省政府決策部署，深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化，統籌改革發展、生產經營各項工作，集團高質量發展“三步走”戰略持續推進，實現“八個新提升”，交出了一份高質量發展新答卷。

報告指出，2024年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神，緊緊圍繞省委十二屆七次全會暨省委經濟工作會和省“兩會”決策部署，落實全省國企改革深化提升行動動員部署會要求，按照集團公司2024年黨委工作會安排，把高質量發展的要求貫徹發展全過程，以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，持續打好轉型發展、管理提升、作風轉變“三大攻堅戰”，向新提速、向效發力、向智轉型、向綠而行，更加注重戰略謀劃，更加注重系統施策，更加注重提質增效，更加注重改革創新，更加注重防范風險，統籌高質量發展和高水平安全，持續推動實現質的有效提升和量的合理增長，全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團。要重點抓好以下十個方面的工作：加強頂層設計，科學謀劃發展戰略；深耕主責主業，持續優化產業布局；聚焦三大方向，推進發展方式轉變；聚力攻堅突破，打造一流創新生態；引深管理變革，激發挖潛提質效能；堅持量質并舉，提升增收創效水平；突出深化提升，強力推進改革攻堅；強化底線意識，有效防范化解風險；樹牢控防理念，夯實安全發展根基；踐行共建共享，持續增進民生福祉。

報告強調，實干為要，行勝于言。大家要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團黨委的堅強領導下，堅定信心、勇毅前行，腳踏實地、行穩致遠，加快建設高質量發展的一流能化企業集團，為加快推動高質量發展、深化全方位轉型、扎實推進中國式現代化山西實踐作出“潞安貢獻”。

圍繞貫徹落實好會議精神，吳有增要求，各單位、各部門要迅速行動，強化學習抓落實，動員廣大干部職工切實把思想和行動統一到集團的總體工作部署上來，以實干展現新作為；周密部署，細化任務抓落實，確保將會議精神融會貫通、知行合一；立足價值，精準考核抓落實，深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化，以優異成績向新中國成立75周年獻禮。

會議期間，與會代表分8個團圍繞學習貫徹落實集團黨委工作會精神和職代會報告及其他報告議案開展認真討論。職工代表民主評議了集團高級管理人員。

會議宣布了民主測評集團高級管理人員測評結果，表決通過了潞安化工集團《集體合同》、2024年度《工資集體合同》《大會決議》（草案）等。

會上，還舉行了《集體合同》和2024年度《工資集體合同》簽訂儀式。

圓滿完成各項議程后，大會在《咱們工人有力量》歌聲中勝利閉幕。

此次會議采取主會場加視頻分會場形式召開，同時還設立了殘疾人分會場和手語播報。

（文/圖 牛書紅 孔靜 崔婷婷 高勇 岳鵬 程浩 武越）

評論：

實干成就夢想 奮斗鑄就輝煌

——熱烈祝賀潞安化工集團第二屆一次職工代表大會召開

歲序更替，華章日新。春天孕育新機，實干鑄就輝煌。

剛剛召開的集團第二屆一次職工代表大會提神、提氣、提干勁。會議”落子有聲”，站位高、方向明、措施實，鋪展出一幅引人入勝的發展畫卷，為潞安新時代新征程上取得更大成績爭取更大榮光吹響了沖鋒號、擂響了進軍鼓。穩中求進、危中求機，攻堅克難、闊步前行，潞安化工正在加力。

回首極不平凡的2023年，潞安化工過得很充實、走得很堅定。面對重重大考，集團迎難而上、承壓奮進，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，奮力完成高質量發展艱巨任務，在高起點上再創“三大新突破”，高質量發展實現“八個新提升”，黨的領導優勢持續轉化為高質量發展新優勢，辦成了一系列惠民實事，奮力交出了一份高質量發展新答卷。豐收的喜悅讓我們洋溢著滿滿的成就感、獲得感和幸福感，來之不易的成績為企業高質量發展打下了堅實基礎。

新時代要有新氣象，新氣象要有新擔當，新擔當要有新作為，新作為要有新變化，新變化要有新效益。走進充滿希望的2024年，踏上新的趕考征程，新的機遇和挑戰又撲面而來，發展依然任重道遠，要啃不少“硬骨頭”，仍須我們一起揮灑汗水、不懈前行。集團第二屆一次職代會已經明確了全年工作的思路、全年主要預期指標，并重點從十個方面系統部署了全年工作。

任務是最響的沖鋒號。全體干部員工要切實把思想和行動統一到大會的部署要求上來，把力量和智慧凝聚到大會的目標任務上來，將大會精神轉化為競相發展的具體實踐，把大會確定的路線圖、任務書變成發展的成績單，用好化危為機的辯證法，以昂揚奮進的精神狀態、不勝不休的戰斗姿態有力出擊，堅持向新提速，向效發力，向智轉型，向綠而行，努力在危機中育新機，于變局中開新局，在真抓實干中闖出新天地，在拼搏奮進中開創新局面，不斷奪取全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團的新勝利。

真抓實干，接續奮斗，不斷奪取高質量發展新勝利，要突出業績至上、改革攻堅。業績是企業一切生產經營結果的最終體現，也是衡量管理團隊工作能力的最重要標尺。要強化“盈利是企業生存的根本”理念，突出“效率、效益”主題，推動扭虧脫困、提質增效不斷取得新成效。當前，集團高質量發展正處于綠色低碳轉型重要窗口期、新一輪國企改革深化提升期、新型工業化加速期、高質量發展突圍突破期、“價值創造”內化深化期“五期”并存的關鍵時期、特殊階段，要緊扣全年任務目標，向行業先進企業對標看齊，以“鷹隼擊物不得不休”的決心，推出更多實招硬招，狠抓落實，千方百計把各項指標落到實處，不斷增強集團的創新力和競爭力?！跋蚯翱词悄繕?，向后看是結果”，要全面貫徹新發展理念，堅持結果導向，通過向改革要活力，靠管理來破題，用實績來說話，以實績論英雄。

真抓實干，接續奮斗，不斷奪取高質量發展新勝利，要突出擔當作為、高效執行?！笆抡撸趹]，成于務，失于傲”，實干是成就事業的法寶，是實現美好藍圖的必由之路，只有樹牢實踐、實干、實績的鮮明導向，務實功、出實招、求實效，才能把“規劃圖”變成“施工圖”，把“施工圖”變成“實景圖”，形成干事創業的宏大畫面和生動場景。各級領導干部要主動作為，時刻保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感和夙夜在公、實干爭先的責任感，堅持滿負荷、高效率、快節奏，對工作聞風而動、雷厲風行；要帶頭向推諉扯皮說不，向擔當盡責看齊；向思想散漫說不，向斗志昂揚看齊；向形式主義說不，向真抓實干看齊；向偏安一隅說不，向勇于挑戰看齊，要善于調動方方面面的積極性，摒棄單打獨斗、個人英雄主義的不良習慣，善于找準主要問題，認真分析，著力解決，養成閉合管理思維，以扭住問題不放松、抓不出成效不罷休的韌勁，敢闖敢干，善做善成。

一年之計在于春，人勤心齊土變金。讓我們共同聚焦集團黨委轉型發展、能源革命、價值創造“三件大事”，自覺將個人發展融入潞安高質量發展的奮進征程中，上下同欲、齊心協力，以奮發有為、足程不息的精神風貌，擔當爭創一流重任，搶時間、抓機遇、謀發展、促落實，以更加積極的歷史擔當和創造精神，持續打好“三大攻堅戰”，在知重負重中砥礪前行，在提質增效上全面發力，勠力推動企業實現質的有效提升和量的合理增長，奮力繪就潞安化工更新更美的時代畫卷。

（文 魏志昇）

責任編輯：李世臣