來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-02-26 10:09:42
——熱烈祝賀潞安化工集團第二屆一次職工代表大會召開
歲序更替,華章日新。春天孕育新機,實干鑄就輝煌。
剛剛召開的集團第二屆一次職工代表大會提神、提氣、提干勁。會議”落子有聲”,站位高、方向明、措施實,鋪展出一幅引人入勝的發展畫卷,為潞安新時代新征程上取得更大成績爭取更大榮光吹響了沖鋒號、擂響了進軍鼓。穩中求進、危中求機,攻堅克難、闊步前行,潞安化工正在加力。
回首極不平凡的2023年,潞安化工過得很充實、走得很堅定。面對重重大考,集團迎難而上、承壓奮進,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,奮力完成高質量發展艱巨任務,在高起點上再創“三大新突破”,高質量發展實現“八個新提升”,黨的領導優勢持續轉化為高質量發展新優勢,辦成了一系列惠民實事,奮力交出了一份高質量發展新答卷。豐收的喜悅讓我們洋溢著滿滿的成就感、獲得感和幸福感,來之不易的成績為企業高質量發展打下了堅實基礎。
新時代要有新氣象,新氣象要有新擔當,新擔當要有新作為,新作為要有新變化,新變化要有新效益。走進充滿希望的2024年,踏上新的趕考征程,新的機遇和挑戰又撲面而來,發展依然任重道遠,要啃不少“硬骨頭”,仍須我們一起揮灑汗水、不懈前行。集團第二屆一次職代會已經明確了全年工作的思路、全年主要預期指標,并重點從十個方面系統部署了全年工作。
任務是最響的沖鋒號。全體干部員工要切實把思想和行動統一到大會的部署要求上來,把力量和智慧凝聚到大會的目標任務上來,將大會精神轉化為競相發展的具體實踐,把大會確定的路線圖、任務書變成發展的成績單,用好化危為機的辯證法,以昂揚奮進的精神狀態、不勝不休的戰斗姿態有力出擊,堅持向新提速,向效發力,向智轉型,向綠而行,努力在危機中育新機,于變局中開新局,在真抓實干中闖出新天地,在拼搏奮進中開創新局面,不斷奪取全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團的新勝利。
真抓實干,接續奮斗,不斷奪取高質量發展新勝利,要突出業績至上、改革攻堅。業績是企業一切生產經營結果的最終體現,也是衡量管理團隊工作能力的最重要標尺。要強化“盈利是企業生存的根本”理念,突出“效率、效益”主題,推動扭虧脫困、提質增效不斷取得新成效。當前,集團高質量發展正處于綠色低碳轉型重要窗口期、新一輪國企改革深化提升期、新型工業化加速期、高質量發展突圍突破期、“價值創造”內化深化期“五期”并存的關鍵時期、特殊階段,要緊扣全年任務目標,向行業先進企業對標看齊,以“鷹隼擊物不得不休”的決心,推出更多實招硬招,狠抓落實,千方百計把各項指標落到實處,不斷增強集團的創新力和競爭力?!跋蚯翱词悄繕?,向后看是結果”,要全面貫徹新發展理念,堅持結果導向,通過向改革要活力,靠管理來破題,用實績來說話,以實績論英雄。
真抓實干,接續奮斗,不斷奪取高質量發展新勝利,要突出擔當作為、高效執行?!笆抡?,生于慮,成于務,失于傲”,實干是成就事業的法寶,是實現美好藍圖的必由之路,只有樹牢實踐、實干、實績的鮮明導向,務實功、出實招、求實效,才能把“規劃圖”變成“施工圖”,把“施工圖”變成“實景圖”,形成干事創業的宏大畫面和生動場景。各級領導干部要主動作為,時刻保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感和夙夜在公、實干爭先的責任感,堅持滿負荷、高效率、快節奏,對工作聞風而動、雷厲風行;要帶頭向推諉扯皮說不,向擔當盡責看齊;向思想散漫說不,向斗志昂揚看齊;向形式主義說不,向真抓實干看齊;向偏安一隅說不,向勇于挑戰看齊,要善于調動方方面面的積極性,摒棄單打獨斗、個人英雄主義的不良習慣,善于找準主要問題,認真分析,著力解決,養成閉合管理思維,以扭住問題不放松、抓不出成效不罷休的韌勁,敢闖敢干,善做善成。
一年之計在于春,人勤心齊土變金。讓我們共同聚焦集團黨委轉型發展、能源革命、價值創造“三件大事”,自覺將個人發展融入潞安高質量發展的奮進征程中,上下同欲、齊心協力,以奮發有為、足程不息的精神風貌,擔當爭創一流重任,搶時間、抓機遇、謀發展、促落實,以更加積極的歷史擔當和創造精神,持續打好“三大攻堅戰”,在知重負重中砥礪前行,在提質增效上全面發力,勠力推動企業實現質的有效提升和量的合理增長,奮力繪就潞安化工更新更美的時代畫卷。
(文 魏志昇)
責任編輯:郝佳麗
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