——集團中高級管理人員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班側記
這是一個大課堂——啟發大家學思踐悟、聚焦中心工作、增強政治“三力”，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，在推動集團公司改革轉型發展的具體實踐中踐行“兩個維護”。
這是一座加油站——引導大家學以致用、錨定價值創造、推動全面深化改革創新走深走實，在推進企業實現高質量發展的實踐中發揮關鍵作用。
這是一方好平臺——激勵大家頭腦風暴、深度交流研討企業增強核心功能、提升核心競爭力，當好改革“排頭兵”，奮力在國資國企改革發展中勇擔職責使命、建功立業。
9月9日至13日，9月23日至27日，潞安化工集團中高級管理人員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班分兩期舉辦，集團中高級管理人員參加了培訓。
學員們接受了一次高規格、高質量、高效率的集中培訓。奮戰在集團各條戰線的“排頭兵”們從習近平總書記重要指示精神中辨大勢、明方向，在認真學習領會黨的二十屆三中全會精神中悟改革、學政策，在中華傳統文化中啟智慧、增本領，喚起大家在推動企業高質量發展的火熱實踐中擔使命勇作為的強大熱情。
學深悟透 把握大局大勢
9月9日早上，初秋的潞安大街微風中帶著一絲涼意，集團俱樂部內卻是一派嚴肅認真的氛圍。
“習近平總書記強調，各項工作要抓出成效，就必須抓住領導干部這個‘關鍵少數’?！奔瘓F黨委書記、董事長王志清在中高級管理人員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班開班儀式上勉勵各位中高級管理人員。在當前集團高質量發展正處于綠色低碳轉型重要窗口期、新一輪國企改革深化提升期、新型工業化加速期、高質量發展突圍突破期、“價值創造”內化深化期“五期”并存的關鍵時期、特殊階段，舉辦專題培訓班旨在堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，讓“關鍵少數”擔起政治引領、“懂政策、善經營、精專業”，由“生產者”向“經營者”向“競爭者”轉變，體系化、系統化落實精益思想指導下的“算賬”文化，推動企業生產方式和商業模式變革，在持續創造價值中勇當集團高質量發展的中流砥柱。
就組織好、開展好本次培訓，集團黨委副書記、總經理馬軍祥要求，要學出政治站位，學出使命擔當，學出過硬作風，充分發揮示范引領作用，全面推動全會精神在本單位、本部門落地見效。
省紀委監委駐集團紀檢監察組組長、集團黨委委員劉勇杰同志宣讀了培訓紀律，并就中秋國慶“兩節”期間落實中央八項規定精神、糾治“四風”進行了廉潔提醒。
諄諄教誨、殷切叮嚀，是全集團寄予的厚望。中高級管理人員是集團各單位、各部門“守底線、打沖鋒”的領頭人，是集團決策部署落地見效的“關鍵少數”。發揮好中高級管理人員的作用，事關國企改革戰略目標，事關企業實現高質量發展實踐進程。圍繞“誰參加、誰來講、講什么”，集團組織人事部5月份起就著手與集團綜合辦、黨委、黨校、紀委等職能部門反復商討，并在中高級管理人員中進行需求調研，設置了理論課、政策課、文化課、紀律課等課程，確保整個培訓既有理論研究的高度深度，又有政策解讀的寬度精度，還有實踐操作的溫度熱度，著力培養一支懂政策、善經營、精專業的中高級管理人員隊伍。
真學真用 打破思想藩籬
9月11日中午12點40分，在潞安職業技術學院北校區信息中心內，第五、第六組的培訓學員早已坐定。在工作人員的指引下，大家提前檢查考試設備，在規定時間內登錄考試系統，一套套根據單位實際出具的個性化云表試題展現在大家面前。題型有單選、多選、判斷、實操，內容包括云表平臺綜合知識、網絡安全承諾書、集團發展理念、云表平臺功能等，“經營分析”“數據看板”等模塊，收入、利潤、成本、價值回報率等關鍵指標，都成為檢視培訓學員是否“看得到、找得見、管得住、用得好”的關鍵指標。
實操室里，鼠標輕輕點擊，成績立見分曉；培訓課堂，獨到見解頻出，頭腦風暴閃現，既有專題輔導、政策解讀，又有案例分享、研討交流，鞭辟入里的理論教育，精彩紛呈的業務輔導，生動鮮活的事例分析……連日來，處處感受到濃厚的學習氛圍。
“數字化轉型已不是‘選擇題’，而是關乎生存和長遠發展的‘必修課’。”
“永遠想不到顛覆你的是誰！”
“《西游記》——修身，《紅樓夢》——齊家，《水滸傳》——處世，《三國演義》——治國。”
金句閃耀，腦洞大開。金海峰教授對四大名著的精彩講解，帶來了全新的視角。李莉教授的《大國競爭戰略與國家安全》一課，打開了一扇洞察世界之窗。保密知識案例的學習，如同敲響了一記警鐘。劉典老師的人工智能課程則讓大家領略了科技的魅力?！稄闹腥A傳統文化中汲取領導智慧》《三精管理——做企業的硬功夫》《走進數字化：趨勢、方法及重點要素》《集團數字化管控平臺——集團“算賬”文化落地平臺》等課程，既深學知識、又活學經驗，既深鉆理論、又細照現實，讓廣大學員在深學細悟中進一步掌握了認識問題、分析問題、解決問題的思想方法。
學員們在課堂上，專心聽講、認真記錄；課堂下，各抒己見、深入探討；自學時間，潛心思考、論辯風生，把只爭朝夕、不負韶華展現地淋漓盡致。大家紛紛表示，通過緊張的學習，高強度的“思想破冰”，開闊了視野，拓展了認知，增強了定力，明確了方向。
實干擔當 投身企業發展
知之愈明，則行之愈篤。培訓讓學員們有思考、有謀劃、有行動。
剩下不到4個月時間是企業生產經營的關鍵時期，如何瞄準“KPI+GS+1”核心指標，堅定不移完成年度奮斗值，全力沖刺挑戰值，確保生產經營任務穩中有進，是每位中高級管理人員需考慮的應有之題。李村煤礦黨委副書記、礦長申海生在聽了張春曉教授的講座之后，深感責任重大：“國有企業是國民經濟的支柱和命脈。前8個月，李村煤礦圓滿完成了序時目標任務。后4個月要‘跳起來摘桃子’，數字化、體系化、系統化地落實精益思想指導下的‘算賬’文化，要用好‘利潤=收入—支出’的公式，聚焦效益效率核心指標，找準問題，加強管理，解決問題，改善指標，實現價值創造的‘增值循環’?！?/p>
“學習的最終目的就是要學以致用，貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆八次全會精神，在太化新材料的具體實踐就是體系化、系統化落實精益思想指導下的‘算賬’文化，做有效管理者。”太化新材料公司黨委書記、董事長連帆說。經過培訓，他對如何做一名有效管理者、深入踐行“算賬”文化、提升企業核心競爭力有了更加準確的理解和清晰的思路。做一名富有激情、敢于創造、勇于擔當的有效管理者，帶領太化新材料團隊在價值創造的征程中跑出更大的“加速度”是他未來努力的方向。
“下一步，我們要結合此次專題培訓班授課內容，進行攻堅的重點任務，包括推動管理資源和薪酬績效等各類要素，向價值創造能力更強的板塊流動；推動數字化治理深度融入項目一線，發揮以‘數’為媒、乘‘數’而上的引領作用，多措并舉擰緊提升價值回報率的鏈條聚合力?！甭喊补こ坦军h委書記、董事長王剛說。
改革發展的前提是安全和穩定。通過此次培訓，山西輕工公司黨委書記劉偉魁進一步意識到作為一名基層管理者所肩負的安全責任。“我將認真貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，切實將‘時時放心不下’的責任感轉化為‘事事心中有底’的行動力、高質量發展的保障力?！苯窈螅轿鬏p工公司將圍繞生產方式、商業模式因地制宜發展新質生產力，緊跟行業政策要求，主動研究、及時對接，在公司規范管理、業務轉型上下功夫，多措并舉引進和培養專業人才，重點在機電維修、煤炭洗選和開發具有新質生產力特性的新型業務轉型發展上蹚出一條新路。
潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。集團中高級管理人員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班即將落下帷幕，學員們的新征程也將全面開啟。相信他們會帶著滿滿的收獲、思考與信心啟程，化所學為能力，化情懷為動力，化思索為踐行力，把所學所思所得化為履職盡責、建功立業的實際行動，以求真務實的行動自覺，推進各項目標任務落實落地，在潞安化工集團高質量發展新征程中展現奮斗之姿、貢獻個人力量。
（文/圖 姚怡）
責任編輯：郝佳麗
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