今年以來，王莊煤礦“四輪驅動”，積極推進安全文化建設工作，促進了安全生產的順利進行。
以法規宣傳驅動安全意識提升。該礦深入開展集中宣傳活動，組織發放《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規程》等法律法規宣傳提綱，著力推動學習宣傳進礦區、進隊組、進班組、進課堂，以內容豐富、形式多樣的載體活動，迅速掀起學習宣傳活動熱潮，營造全員關心安全生產、支持安全生產、參與安全生產的良好氛圍。基層隊組通過制定學習培訓計劃，將《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全規程》等法律法規作為重點學習內容，通過舉辦短期培訓班和專題講座等方式，有計劃、有重點、分層次抓好各專業負責人、安全生產管理人員、從業人員的學習培訓，讓相關人員了解、明確生產經營活動中的法定權利和義務，了解相應的規章制度、規范和作業規程，依法保護自身安全。
以理念宣貫驅動紅線意識強化。該礦在采煤、掘進、機電、運輸等多個隊組會議室，以安全牌板的形式將更新后的安全文化理念固定在墻上，每次員工學習會、崗前儀式，各隊組都進行深入細致的安全理念宣傳教育，實行全員學習簽字，并在崗前儀式結束后，進行安全理念宣誓，不定時開展安全理念集體宣誓活動，從而使人人都掌握企業安全理念。同時在廣大員工中開展“落實核心理念，實現‘三零’目標”安全競賽活動，積極倡導員工嚴格履行崗位安全生產責任制，自覺遵章守紀，按章操作，努力做到“作業零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”，牢固樹立不發生重傷及以上事故的紅線意識。
以案例教育驅動安全警鐘長鳴。該礦開展了“安全責任、重在落實”為主題的事故案例警示教育活動，警示員工抓好安全工作。利用員工學習會、崗前儀式、廣播等，大力宣傳煤礦行業各類典型事故案例，組織員工剖析發生事故的原因、教訓、防范措施及受到的處罰，讓“三違”和工傷人員在員工學習會上談教訓、講危害、講損失，發動員工深入查找身邊的隱患和“三違”，針對班組及崗位實際，制定落實相應安全措施。組織員工觀看各類典型事故案例警示教育片，通過圖、文、聲音、影像并茂的方式，深入了解典型事故案例發生的經過、分析事故發生的原因，并舉一反三，制定落實安全措施。
以“三違”治理驅動安全行為養成。該礦以行為規范為抓手，各隊組利用周二、五員工學習會、崗前儀式強化崗位清單“明白”卡內容的強化培訓教育；工會女工部在員工學習時間開展了集中抽查講述活動，答對的員工發紀念品，答錯的員工進行現場指正；安全聯合檢查小組每月不定期開展員工行為規范抽查，抽查員工自救器的使用，對行為不規范的員工給予批評教育和 “三違”處罰；對嚴重及以上“三違”人員進行經濟處罰的同時，還積極開展過關幫教和集中培訓，先由各隊黨支部書記對嚴重及以上“三違”人員“一對一”做好思想教育工作，讓其認識到“三違”的危害性，自覺接受礦處罰及過關幫教和集中培訓。對典型嚴重“三違”人員進行靶向式培訓，讓典型嚴重“三違”人員進行表態式發言，警示身邊的工友按章作業。
（文 王鵬娟）
責任編輯：郝佳麗
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