載文明而馳遠，篤實踐而立心。王莊煤礦始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重點任務，全面推動道德講堂、道德銀行、道德模范、道德經典、遵德守禮提示牌五項工作，廣泛開展道德文明實踐活動、道德模范選樹活動及便民服務活動，弘揚時代新風、破除陳規陋習、傳播文明理念、涵育文明風尚，不斷提升員工群眾的道德水準和文明素養。
譜寫文明贊歌，保持主題鮮度?！笆荒甑穆殬I生涯中，我完成了從懵懂的新手工人到全國煤炭行業技能大師的蛻變，現在和大家分享一下我的心路歷程?！痹谠摰V“匠心鑄就夢想”道德講堂活動現場，青年員工栗偉認真講述自己的職業故事。該礦每月定期舉辦專題道德講堂活動，采用“唱”“學”“看”“講”“談”“誦”“送”等多種形式，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”宣傳義行善舉，讓廣大員工在春風化雨中感受文化的傳承、理論的溫度、思想的魅力，不斷堅定跟黨走的信心決心，凝聚推動礦井高質量發展的民心共識。
擦亮文明底色，拓展能動維度。“北栗工區組織開展‘為殘疾老人送溫暖’活動，已存入五個道德幣?！薄肮╇娨魂爢T工參加‘慈善一日捐’活動，共捐款5400元，已存入五個道德幣?！薄斑吔敲壕蜻M隊組織看望重病員工家屬，已存入五個道德幣。”……這是月末工作人員楊帆認真核對道德銀行憑證的情況。為進一步加強道德建設、培育文明新風，該礦探索“道德銀行”治理模式，參照銀行運作形式，各單位根據在黨建引領、敬業奉獻、移風易俗、志愿服務、公益活動等方面的突出表現來申請“道德幣”，由精神文明辦負責道德銀行憑證上報審核、存折填寫、道德幣兌換等工作。各單位儲蓄到一定數量的道德幣后，可進行獎金兌換，由此完成“道德行為—道德幣—道德獎金”的閉環正向轉化，強化員工的道德行為，提高員工的道德水平。當前，全礦各黨支部共存儲道德幣34732個。
選樹文明榜樣，提升人文溫度。該礦以典型選樹工作為抓手，持之以恒加強思想道德建設，定期開展道德模范推薦評選，按照“選—評—推—講”機制，積極挖掘身邊愛崗敬業、創新創效、孝老愛親、助人為樂、見義勇為、誠實守信等典型模范人物。各單位每月開展一次“講述身邊好人好事”活動，內部評選“道德之星”；精神文明辦工作人員收集員工道德文明事例，匯總在一起由評委會進行評選，評選出來的道德模范優秀事跡通過廣播、公眾號、視頻號進行重點推廣，并推送給集團、市委和省委；在全礦大力開展道德模范巡回宣講活動，形成強大的正面宣傳聲勢。此項舉措涌現出任建業、李恩來、韓國忠、徐衛芬、呂帥、白勇等先進典型，在全礦營造了崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。通過典型選樹活動，讓員工群眾有“鏡子”可照、有“尺子”可量、有“標桿”可比，實現道德文明實踐從“要我干”到“我要干”的轉變。
捕捉文明印跡，深耕歷史厚度?！按髮W之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得……”在新時代文明實踐站，經典誦讀者們抑揚頓挫、鏗鏘有力、飽含深情的聲音回旋在員工的耳畔。該礦大力開展道德經典誦讀活動，引導全體員工在“道德”上做文章、在“誦讀”上求共鳴、在“篤行”中抓落實，不斷激發拼搏向上、干事創業的工作熱情。此外，各單位利用崗前儀式、周二五例會等形式，常態化開展“每日一抄、每月一學、每季度一分享”的經典學習活動?！敖冢覀冴懤m學習了《論語》《大學》《中庸》等古文，整個人變得溫和謙虛了許多?！本C采一隊米東分享自己的學習感悟時說道。
傳遞文明氣息，加大宣傳力度。該礦堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為增強發展軟實力的重點工作，以營造文明創建氛圍和加強礦區環境整治工作為抓手，在辦公場所、公共區域、交通路口、公園等地，設置遵德守禮提示牌。提示牌上列出具體的行為規范和禮儀要求，提醒員工注意行為舉止，保持良好的個人形象。通過這種無聲的提醒方式規范員工行為，提升員工的思想水平、道德水準、文明素養，營造愛崗敬業、誠實守信、熱愛勞動、勤儉節約、尊老愛幼的文明氛圍，打造欣欣向榮、蓬勃向上的礦區環境，為全面推動礦井高質量發展注入文明力量。
（文 王瑞鈺）
責任編輯：李世臣
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