今年以來，常村煤礦以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，聚焦“五德”建設、文明實踐、廉潔教育，持續深化文明創建工作，為礦井高質量發展積蓄精神動能。
以“德”養性 正心正行
該礦持續深化載體建設，通過持之以恒的道德教育，引導員工崇德向善、正心正行。
該礦開辦“書香常村 閱見美好”讀書專場、“‘青’澈力量 當燃有我”青年專場等特色道德講堂活動6場，指導各黨支部開展道德微講堂45場，規范“一堂一冊”資料，使道德講堂成為推進精神文明建設的有力抓手。在道德銀行運行方面，優化道德積分儲蓄管理辦法，開展“道德幣”兌換活動，鼓勵員工積極參與志愿服務、拾金不昧等活動。同時，通過單位推薦與員工推薦、線上推薦與線下推薦相結合等方式，深挖立得住、樹得起、叫得響、有影響的“道德模范”。
以“愛”為媒 播撒春風
從5月份開始，該礦圍繞“踐行科學理論、弘揚文明新風、服務安全生產、創造美好生活”的服務理念，推出“文明實踐課堂”。該礦從各黨支部招募志愿者，組建了“一月一主題”主講隊伍，相繼開辦了“破解情緒密碼開啟幸福人生”“家庭急救”等主題實踐課堂，進一步延伸文明實踐觸角，豐富員工文化生活。
該礦推進學雷鋒志愿服務制度化、常態化，踐行互幫互助的文明新風尚。協調組織理論宣講、黨員先鋒、青年義工、文明傳播等10支志愿服務隊伍，堅持“一月一主題”“一隊一特色”，積極參與和開展了立體車庫義務清掃等志愿服務活動。同時，積極培育優勢志愿服務項目，截至目前，累計開展志愿服務活動304次，服務員工、家屬8500余人。
以“廉”省身 清風徐來
該礦扎實開展“四個一”廉潔文化宣傳教育活動，使廣大員工自覺做到守紀律、講規矩、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變的思想防線，擦亮廉潔文化品牌。
一場“清風潤常村、廉韻促發展”廉潔文化專題道德講堂，進一步強化了干部員工的擔當意識、底線意識；一次以“建設清廉國企、鑄就廉潔擔當”為主題的征文活動，激發員工立足崗位有所為、有所不為的自覺；一次“清風廉韻”微電影、微視頻評選活動，引發干部員工對以徹底的自我革命精神打掃政治灰塵、凈化政治靈魂、糾正行為偏差的思考；一次廉潔理念員工“話與畫”征集活動，將“干凈干事、正心正行”廉潔理念深植于員工心中。
（文 郭艷霞 岳鵬 閆斌）
責任編輯：李世臣
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