讓高質量人才成為學院的品牌和代言人

潞安職業技術學院黨委書記、院長  常中昱

黨的二十大明確提出“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”“實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐”“加快推進教育現代化，建設教育強國”，將教育提到了前所未有的高度，也對教育提出了新的更高的要求。職業教育是國民教育的重要組成部分，與普通教育具有同等重要的地位。在全面建設社會主義現代化國家新征程中，職業教育前途廣闊、大有可為。近年來，我們潞安職業技術學院堅持以“建設服務企業、面向社會、高質量發展的一流高等職業院校”為目標，搶抓職業教育改革機遇，持續深化教育教學改革，狠抓學校內涵建設，極大提升了學校辦學適應性和社會服務能力。

下面，圍繞“四個度”介紹我校的做法和成效。

第一，企業參與度高。學校隸屬于潞安化工集團，具有企業辦學的天然優勢。企業在辦學場地、實訓基地、設備、技術、高技能人才等方面對學校給予了大力支持。依托企業辦學優勢，學校建有煤炭、化工、機電、應急救援等實訓基地，具有“國家一級煤礦安全培訓資質”“二級安全生產培訓機構”資質，依托潞安化工集團安全技術培訓中心，設立了特種作業人員考試點。學校培訓設施齊全、實驗實訓設備充足，學校深入企業調研培訓需求，校企共同制定人才培養方案，共建培訓實訓基地。學校每年面向企業開展各類職業培訓20萬人天以上。

第二，專業契合度高。學校緊緊圍繞企業人才需求設專業，開設各類專業34個，其中煤化工技術為省級骨干專業，礦山機電與智能裝備為省級高水平重點專業。學校建有煤化工技術、應用化工技術、機電一體化技術、計算機應用技術4 個省級高水平實訓基地，專業與企業發展契合度高，辦學適應性強。 

第三，培訓滿意度高。學校大力實施以開發名課、培養名師、爭創名校為主要內容的“三名工程”，建立了師資培訓長效機制，定期組織老師參加國培、省培、校內培訓，定期選派專業教師到企業實踐鍛煉，并常年聘請企業具有豐富實踐經驗的技術人員擔任學校兼職教師，與專任教師結對子，傳幫帶，實現了師資培養專業化、師資身份雙重化，對培養企業亟需的高素質高技能人才起到了至關重要的作用。學校各類安全培訓平均合格率達90%以上，學員滿意度達95%以上。

第四，社會認可度高。在煤炭類職業院校生源急劇下滑的形勢下，我校招生逆勢上揚，2022年招生計劃完成率、新生報到率、對口單招錄取率等多項指標均創歷史新高。近年來，學校狠抓內涵建設，不斷提高人才培養質量，學生專升本達線率達70%以上、就業率達85%以上。我校師生多次在各類技能大賽中摘金奪銀。我校培養的優秀學員和學生成為學校的亮麗名片。全國勞動模范王文勝，全國五一勞動獎章獲得者琚紅波，全國煤炭行業技能大師申海利、馮書兵等就是我校眾多優秀學員和優秀畢業生的杰出代表。學生對母校的推薦度、社會各界對學校的認可度顯著提高。  

高職教育進入新時代，“工匠”人才必將成為未來企業的核心競爭力。以質量求生存，以創新求發展，以服務求支持，潞安職業技術學院將精準對接集團發展戰略，努力把學校辦成一所有溫度、有品質、有活力的高職強校。

責任編輯：郝佳麗